Faoliyat yopiq o'quv bazasida o'tkazildi va unda barcha xodimlar ishtirok etdi. Tadbir oldidan biz jamoa o‘rtasida muloqot va hamkorlikni rivojlantirish uchun har bir kishiga bir-birining tajribasi va tajriba sohalari haqida ko‘proq ma’lumot berish uchun o‘zimizni tanishtirish sessiyasidan boshladik.
Keyinchalik, biz bir qator jamoaviy loyihalarni amalga oshirdik. Ulardan biri “Daryodan o‘tish o‘yini” bo‘lib, u jamoalar o‘z ishlarida duch keladigan qiyinchiliklar va qiyinchiliklarni taqlid qilgan. Har bir jamoa arqon ustida turishdi va birgalikda virtual "daryo" ni kesib o'tishlari kerak edi. Bu jamoa a'zolari o'rtasida yaqin hamkorlik va hamkorlikni talab qildi. Bu o'yin orqali biz jamoaviy ish, o'zaro yordam va ishonch muhimligini angladik.
Boshqa loyihada biz jamoaviy boshqotirma o'ynadik. Har bir jamoaga jumboq bo'laklari berildi va ularni to'g'ri birlashtirish uchun birgalikda ishlash kerak edi. Ushbu loyiha jamoa a'zolarining muloqot va muvofiqlashtirish qobiliyatlarini ta'kidladi. Har bir inson nafaqat boshqotirmadagi shakl va ranglarni nomlashi, balki topshiriqni tez bajarish uchun boshqalarni tinglashni va tushunishni ham o‘rganishi kerak edi.
Guruh qurish faoliyati yakunida biz mulohaza yuritdik va xulosa qildik. Har kim o'z tajribalari va mashg'ulotlardan olgan saboqlari bilan o'rtoqlashdi. Biz hammamiz jamoaviy ish kompaniya muvaffaqiyatining kaliti ekanligini tushundik va bu faoliyat orqali biz nafaqat bir-birimizni yaxshiroq tushunishga erishdik, balki jamoaviy ishning ahamiyatini ham oydinlashtirdik.
Ushbu guruh faoliyatida ishtirok etgan xodimlarning barchasi ko'p narsaga erishganliklarini va ularning barchasi jamoaviy ishning ahamiyati va jamoa bilan qanday qilib yaxshiroq ishlash haqida ko'proq tushunganliklarini aytishdi. O‘ylaymizki, bu faoliyat kompaniya rivojiga va xodimlarimizning shaxsiy o‘sishiga ijobiy ta’sir ko‘rsatadi. Biz kelgusida jamoaviy ishni yanada chuqurlashtirishni va kompaniya muvaffaqiyatiga ko'proq hissa qo'shishni intiqlik bilan kutamiz.
